Mitarbeiterunterstützung und soziales Verhalten sind ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und fördern den Ausbau von Fähigkeiten und die Weitergabe von Know-how.
Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zu unterstützen, Leistungsentfaltung zu fördern und die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter nachhaltig weiterzuentwickeln.
Das Engagement der Mitarbeiter wird neben der persönlichen Einstellung durch die Wertschätzung ihrer Arbeit beeinflusst. Staci bietet vielfältige Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und ein hohes Maß an persönlichem Weiterentwicklungspotential. Viele
unserer Mitarbeiter haben nach dem Einstieg in unser Unternehmen zahlreiche Funktionen ausgeführt und zählen heute zum Management- Team des Unternehmens.
Große Veränderungen durch die digitale Transformation in der Arbeitsumgebung erfordern eine Anpassung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Der Beitrag jedes Einzelnen und die
gemeinsamen Erfahrungen machen es möglich, sich an diese Veränderungen anzupassen und proaktiv auf neue Herausforderungen zu reagieren. Bei Staci werden sämtliche Mitarbeiter ermutigt mit Vorschlägen zur Verbesserung bestehender Prozesse aktiv die Zukunft der Logistik mitzugestalten.
Zu einer integrativeren Welt beitragen, in der Unterschiede respektiert werden, indem wir Initiativen zugunsten von Frauen, Menschen mit Behinderungen und Jugendlichen vervielfachen, aber auch indem wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigen, sich über solidarische Aktionen in der Zivilgesellschaft zu engagieren.
Sie sind Ambitioniert und Möchten ihr Talent entfalten? Kommen sie einem der Führenden Logistikkonzerne in Europa und Wachsen sie mit uns Gemeinsam.
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